一、参与类目

京东开放平台主营下述类目的POP-SOP模式商家(京喜业务、极速版、京东国际商家除外)。具体类目：钟表眼镜、美妆护肤、家居日用、家具、家装建材、家纺、厨具、礼品-奢侈品。

二、 执行标准

1. 执行周期：2022年1月1日-2022年12月31日期间完成入驻缴费的店铺。

2. 佣金返还形式：佣金以激励金形式充值到商家店铺对应的京准通账户。

3. 佣金返还周期：佣金返还至商家店铺对应的京准通账户，到账时间为两个月。以各类目激励政策约定佣金返还周期，具体说明如下：

①“美妆护肤”、“礼品-奢侈品”、“钟表眼镜”类目佣金返还周期为月返。(例：1月佣金返还金额将于3月15日至3月30日期间返还至商家店铺对应的京准通账户，可在京准通后台查询信息)。

②“家居日用”、“家具”、“厨具”、“家装建材”、“家纺”类目佣金返还周期为季度返。(例：第一季度佣金返还金额将于5月15日至5月30日期间返还至商家店铺对应的京准通账户，可在京准通后台查询信息)。

5. 考核规则：以类目维度进行考核。

6. 京准通激励金使用有效期：激励金有效期为6个月。

7. 违约责任：若商家以任何不正当方式(如**等)获取本协议佣金或激励的(指本协议第三条“细分类目资费政策“)，京东有权取消商家因此而获得的全部佣金和激励并不承担任何责任。

三、 细分类目资费政策

1. 店铺主营类目为“美妆护肤”资费政策：

1)入驻之日起6个自然月内收取的佣金，将以激励金的形式全额返还至商家店铺对应的京准通账户;入驻之日起第7-12个自然月收取的佣金，按照50%的比例以激励金的形式返还至商家店铺对应的京准通账户。

2)平台使用费：入驻减免3个月平台使用费，其余月份按标准平台使用费收取

3)保证金：入驻首年保证金1万元，自下一自然年度起，按照平台规则所展示的保证金标准进行收取。

2. 店铺主营类目为“家居日用”、“家具”、“厨具”、 “家装建材”、“家纺”资费政策：

入驻首个服务期，以商家经营类目销售设置两档考核激励门槛(超额累进方式计算)

注：举例，第一季度结束后，如商家类目销售额累计达到3万元，不进行佣金返还;第二季度结束后，如商家类目销售额累计达到40万元，佣金返还金额=(40-5)万*第一档位比例;第三季度结束后，如商家类目销售额累计达到60万元，佣金返还金额=(50-40)万*第一档位比例+(60-50)万*第二档位比例;第四季度结束后，如商家类目销售额累计达到80万元，佣金返还金额=(80-60)万*第二档位比例。

2)保证金：首个服务期中，“家具-红木家具”类目保证金为5万元;其他各类目(家装建材-装修服务类目不参与)设置基础保证金1万元+阶梯保证金的形式，新年度保证金标准请以前台公示规则为准。以下为各类目阶梯档位说明：

若累计销售额≥20万，需补缴至2万元保证金;

若累计销售额≥30万，需补缴至3万元保证金。

3. 店铺主营类目为“礼品-奢侈品”、“钟表眼镜”资费政策：

1)入驻之日起6个自然月内收取的佣金，以激励金形式全额返还至商家店铺对应的京准通账户。

2)平台使用费：入驻首年减免3个月平台使用费，其余月份按标准平台使用费收取。若入驻首年的年累计销售额>100万，减免下一个续签合作年的平台使用费(12个月)。

3)保证金：首个服务期中，“钟表眼镜”类目设置两档基础保证金+阶梯保证金的形式，新年度保证金标准请以前台公示规则为准。以下为各类目阶梯档位说明：

“钟表眼镜-时钟”、“钟表眼镜-钟表配件”、“钟表眼镜-钟表服务”、“钟表眼镜-眼镜”、“钟表眼镜-腕表-儿童手表”类目基础质保金为1万，类目阶梯档位：

若累计销售额≥2万，需补缴至2万元保证金;

若累计销售额≥3万，需补缴至3万元保证金;

“钟表眼镜-腕表”(除钟表眼镜-儿童手表/智能手表)类目基础质保金为3万，类目阶梯档位：

若累计销售额≥5万，需补缴至5万元保证金;

若累计销售额≥8万，需补缴至8万元保证金;

若累计销售额≥10万，需补缴至10万元保证金;

“钟表眼镜-腕表-智能手表” 类目基础质保金为3万，类目阶梯档位：

若累计销售额≥6万，需补缴至6万元保证金.

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