想要安稳一点，就选择行政工作!

行政文员的主要工作是：

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

2、负责公司员工的考勤管理;

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、完成上级安排的其他工作任务。

与人事文员没有什么本质上的差别。人事文员另外还要担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

怎么成长?

首先，老司机们会去明确项目背景和目的，用过往经验判断这个项目的需求真伪、优先级、可执行性和衡量指标。

其次，既然是全新领域的项目，学习是必不可少的，相比于拥有搜商能力运营新人的直接到百度或者知乎等平台上搜索知识单元，老司机则会更倾向于去弄清楚整个项目的执行路径，将路径就转化成学习框架后才去搜索知识单元。

在这一步的差异，除了意识层面外，运营老司机还有运营新人所不具备的学习资源，比如他们可以非常快速的(发个朋友圈求助)找到拥有相关经验的人来帮助自己去弄清楚项目执行路径。

然后，结合获取到的全方位信息来撰写执行淘宝运营方案，因为老司机们知道当自己埋头去执行的时候可能整合思考的格局就又变小了，正所谓沉迷工作在全局规划上的意识容易日渐消瘦，提前花一些时间做规划有助于把方案想得更全面些。

最后，就到了方案的执行和方法论的沉淀。在这一部分运营老司机的优势就真的是经验了，他们能够以比较高效的方式完成工作，当然他们对细节也有更高的要求，结果呢理所应当的也会比运营新人好很多。再加上老司机们的方法论沉淀习惯(复盘和结构化的能力)，这样他们又成为新领域的老司机。

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