在致明尼苏达州就业和经济发展部的一封信中，该公司明确表示关闭将是永久性的。同时，该公司发言人透露，受影响的工人将在双子城地区其他地方的设施中获得机会，此举并不是为了裁员。

所有受影响的员工会在离职日期前至少60天收到离职通知。同时，离职员工将获得他们在离职日之前有权获得的所有工资和其他福利，前提是他们在离职日前没有辞去亚马逊工作。

据了解，亚马逊正在关闭的设施是租用的空间，租约即将到期。根据州和联邦法律，公司在大规模裁员时需要提前通知政府。

亚马逊公共关系经理Steve Kelly表示：“我们一直在评估我们的实体仓库网络，以确保它符合我们的业务需求。

作为这项工作的一部分，我们可能关闭旧站点，加强现有设施或开设新站点。我们会权衡各种因素，然后决定在何地开发新站点或维持旧站点运营。”

另外，亚马逊运营中心的员工近年来举行罢工和示威，要求改善工作条件并探索成立工会的努力。Kelly表示，附近分拣中心的关闭与这些因素无关。

值得一提的是，位于美国纽约州、加利福尼亚州和华盛顿州的3000多名亚马逊员工近日接到通知，作为公司大规模裁员浪潮的一部分，他们被告知将失去工作。

虽然该公司在华盛顿和纽约的文件没有披露被取消的职位，但加州的文件显示，裁员影响了软件工程师、项目经理、研究科学家、应用科学家、招聘人员等岗位。

亚马逊此前向三个州提交了裁员通知。文件显示，西雅图和华盛顿州贝尔维尤将有2320名员工失业，生效日期为3月19日。

在加利福尼亚州四个城市不同地点的504名员工的裁员生效日期也与之相同，其中，大多数员工在硅谷小镇森尼维尔工作。自4月18日起，纽约市不同地点还将解雇299名亚马逊员工。

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