淘宝员工管理怎么删除?

进入卖家中心，左侧管理子帐号这里去操作。

如何管理团队?

1、淘宝客服主管获得的不是权力，而是服务!

权力是让你更好的服务团队，管理不是看你能管多少人，而是看你能成就多少人。

2、以身作则。

从第一天开始，就要”以身作则，成人达己“作为修身的最高标准，柳传志说，员工不会听你说的，就会看你做的!以身作则不是说服下属的重要理由，而是唯一理由。

3、管理从目标开始。

先激发员工的个人目标，然后才能分配工作的指标。当你管理团队，就应该尽快和员工沟通他的目标是什么，员工的目标越清晰，员工就越希望实现目标，你需要做就是激励他，帮助他实现目标，这样员工的打工心态就少很多，员工才能把淘宝客服考核指标当为成长的目标的一部分，他就会觉得为自己干。

4、管理从尊重人性开始，不要高高在上。

管理必须从尊重人性开始，如何做到?就是先从尊重员工开始，不要把自己封闭起来，让团队敬而远之，要和员工达成一片，但又不失威严。

淘宝客服主管需要明白，淘宝客服在跟你混之前无能是他自己的问题，但是跟你混之后无能就是你的问题。当淘宝客服跟随你第一天开始，你就应该对他的成长负责。这就是己欲达而达人，己欲立而立人。

设置好处有哪些?

它的作用其实就是帮助主号来辅助打理店，如果大号业务太多，通常管理不过，需要有人协助，所以，账号此时就发挥了作用，只要主号分配权限，它就可以设角色，所以，当下看大家需要分权限，那子号就可以做它的事。

相当于帐号的其他工作人员。可以管理多家店。可以帮用户分流买家咨询，管理店铺等。从安全上考虑，主账号的太大，如果大家都都使用此帐号，可能会带来款项上的损失，子号的设置就可以分权处理，给不同人配备自己的工作任务。

设好后，消息会按照账号-客流中设的分组、绑定页面、状态等进行分流，分不同的角色。

这样，子号就可以管理权限下的客户，给大号减轻了负担，而大号就可以抽出更多的时间来做其他方面的工作，这也是开了子号带来的优势和好处，目前多家铺的老板，基本上都会采用这种方式来操作，因为的确能够提高效率，毕竟很多时候光靠老板还是精力有限。

所以，如果店相对多的情况下，其实通常是会开通这个管理权限给下面的人。

很多的淘宝商家们设置了多个员工一起管理账号，赋予了他们一定的权限，在设置了以后如果觉得不需要的话也是可以删除掉的。至于如何去删除掉，在以上的内容中已经进行了介绍。

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