shopee社招挂了会有通知吗?

会有通知。

shopee面试难吗?

shopee面试难度中等，有两轮面试，第一轮是line manager，第二轮是HR。linemanager人很好，很温和，整个过程就像是聊天一样，而HR人也很好聊天。面试的时候会问很多简历上的活动，你需要完整地、有逻辑地表述出来。

面试的时候，通常HR都会问些什么问题呢?

HR不管是第几面，都是主要侧重在非专业技能层面的考核(除非你面的是HR岗位)，如跳槽原因、价值观、沟通能力、思路是否清楚、真实意愿度等等。有的HR也会问专业

一般问题有：

1、你在目前公司时间才几个月，为什么要跳槽?or 你在目前公司已经很久了，应该说很稳定，为什么要跳槽?

2、你对自己的职业规划是怎么样的呢?为什么会对我们这个职位感兴趣呢?

3、你所期望的下一份工作是什么样的呢? or 你理想中的下一份工作会带给你哪些方面的提升?

4、你的优势在什么方面呢?

以上只是举几个例子，类似的问题会根据不同HR的风格有成百上千种变形，但是methodology都是通用的，不管HR问什么问题，回答都应该围绕以下几个基本点。

1、要体现出“我是个有清晰职业规划的选手”(哈哈其实是候选人)，无论为何想离开目前公司/想加入贵公司，都要让HR清晰的感觉到你的职业规划和这个职位需要的人是一致的(你问如何知道这个职位的需求?当然是仔细听HR的介绍了)。

这里要注意，不要为了单纯为了迎合这个职位而编造谎言，你所说的每一句话应该都是反映你真实意愿的，至少80%真实。如果只是为了得到这个工作机会而去迎合其实挺没意思的，对自己不负责而且HR很多时候能看出来。

2、要体现出“我是个头脑清楚的选手”，其实这一点贯穿在整个面试流程中的，和上面一条有有重叠部分，即你的每个问题和每个回答都是清晰而非模棱两可的，你需要清楚的表达出你想表达的意思。

思路清楚，口齿清晰，这些不是在面试前准备的，需要在生活中每天都注意培养这样的能力，因为我相信无论面试什么岗位，优秀的沟通能力都是

3、适当主动出击赢得赞赏。一般HR在面试快结束时都会问“你还有什么其他问题吗?”这个附加题一定要把握好，很多人以“我都了解了没有其他问题了”来结束，这不会影响你前面的得分，但是答好了可以加分呀。

据不少在Shopee公司工作过的伙伴反映，Shopee公司提供的福利待遇是非常不错的，而且也不用经常性加班，所以有很多人对Shopee这家外企公司都十分的向往，他们的招聘也是比较样的。

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